根据集团公司发展需要，为进一步优化中层管理人才队伍结构，现面向社会公开选拔中层管理人员2名。有关事项公告如下：
一、选聘岗位及基本要求
（一）选聘岗位
1.战略投资部副总经理1名
2.广州尊龙凯时农产品供应链有限公司副总经理1名
（二）基本要求
带领部门团队负责集团产业研究、战略规划、投资管理等工作：
1.具有中华人民共和国国籍，思想觉悟高、政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策 ；
2.遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守，勤勉敬业，廉洁自律，有高度的事业心和责任感，过往业绩较好，有较强的团队管理能力、沟通协调能力和资源整合能力 ；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理条件，工作抗压能力强，能胜任繁重工作 ；
4.全日制大学本科或以上学历，学士或以上学位 ；
5.无违法犯罪记录，未在党纪政务处分影响期内，不存在《中华人民共和国公司法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规中规定的不得担任国有企业中层管理人员的情形，符合任职回避及公务回避有关规定 ；
6.符合法律、法规规定的其他条件。
二、岗位职责及任职资格条件
（一）战略投资部副总经理
1.岗位职责
带领部门团队负责集团产业研究、战略规划、投资管理等工作：
（1）负责跟踪、研究国家及区域现代农业产业政策、宏观经济形势与行业动态，定期输出产业研究分析报告，为公司战略决策提供支持 ；
（2）统筹集团公司重点投融资项目的前期可行性研究、市场调研及风险评估，为投资决策提供专业意见 ；
（3）负责集团公司中长期战略发展规划的编制、实施跟踪与动态调整，并指导下属企业的战略规划工作 ；
（4）参与集团公司经营管理，对经营数据、行业趋势进行分析，识别潜在业务机会与风险 ；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
2.任职资格条件
（1）思想觉悟高、政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策 ；
（2）全日制大学本科或以上学历，学士或以上学位 ；经济学、产业经济学、企业管理、农业经济管理等相关专业 ；
（3）遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守，勤勉敬业，廉洁自律，有高度的事业心和责任感，过往业绩较好，有较强的团队管理能力、沟通协调能力和资源整合能力 ；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理条件，工作抗压能力强，能胜任繁重工作 ；
（5）5年以上战略规划、产业研究、行业分析、管理咨询、投资分析等相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验（或担任过同等规模企业中层副职或以上职务） ；
（6）具备农业农村领域研究或国企、政府项目策划相关工作经验者优先。
（二）广州尊龙凯时农产品供应链有限公司副总经理
1.岗位职责
协助公司负责人开展公司生产经营管理工作，统筹战略发展、供应链运营、市场开拓、贸易管理等工作：
（1）负责编制及落实公司发展战略规划，完成公司年度经营目标 ；
（2）统筹公司农产品采购、仓储、物流、销售等供应链全流程管理，优化运营效率，降低成本 ；
（3）负责开拓国内外大宗农产品贸易市场，建立并维护境内外客户与渠道资源，提升公司贸易规模与效益 ；
（4）统筹公司招商、会展、进出口物流等业务，推动区域农产品贸易业务高质量发展 ；
（5）负责公司团队的组建、培养及日常管理，建立高效的组织体系 ；
（6）完成集团领导交办的临时性工作。
2.任职资格条件
（1）思想觉悟高、政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策 ；
（2）全日制大学本科或以上学历，学士或以上学位 ；外语、国际经济与贸易、经济学、市场营销、企业管理、供应链管理等相关专业 ；
（3）遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守，勤勉敬业，廉洁自律，有高度的事业心和责任感，过往业绩较好，有较强的团队管理能力、沟通协调能力和资源整合能力 ；
（4）具有正常履行职责的身体条件和心理条件，工作抗压能力强，能胜任繁重工作 ；
（5）5年以上外贸、招商会展、进出口物流、市场营销、投资管理、产业研究、大宗农产品流通/贸易等相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验（或担任过同等规模企业中层副职或以上职务） ；
（6）具备大宗贸易、境外业务、国企相关岗位专业工作等经验者或具备熟练使用外语进行沟通能力者优先。
三、选聘程序
1.简历收集和资格审核
2.面试
（1）初次面试：主要考察应聘者的基本专业素养，筛选出进入二次面试人员名单。
（2）对进入二次面试人员进行线上素质测评，主要考察应聘者的综合潜质。
（3）二次面试：主要考察应聘者的业务能力、实践经验等与岗位的匹配度，择优确定考察对象。
3.对考察对象进行组织考察、纪检考察。其中，对集团外部应聘者的考察以聘请专业的背景调查服务机构进行背景调查的方式开展。
4.体检。组织考察对象进行体检（集团内部人员免体检）。
5.确定拟录用人选名单及公示。对拟录用人选名单公示五个工作日。
6.入职及聘任。拟录用人选名单经公示无异议的，组织办理入职及聘任手续。
四、薪酬待遇
严格按照集团公司《薪酬管理办法》有关规定并结合录用人选具体条件确定。
五、试用期管理
一经聘任，实行任职试用期一年，任职试用期满考核合格者予以正式聘任，不合格者免去试用期职务。其中入职前三个月同时作为入职试用期，入职试用期期间的薪酬及转正管理参照集团公司《员工招聘管理制度》规定执行。
六、报名须知
（一）报名时间
自公告发布之日起至 2026年7月29日止。
（二）报名方式
应聘者请填写《尊龙凯时中层管理岗应聘报名表》（见附件），将以下材料电子版及扫描件发送至指定邮箱（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”）：
1.《尊龙凯时中层管理岗应聘报名表》（含近期大一寸正面免冠蓝底相片） ；
2.身份证扫描件 ；
3.全日制本科及以上学历、学位证书及验证报告扫描件 ；
4.专业技术资格证、职业资格证、技能证等证书扫描件 ；
5.培训证书、获奖证书扫描件 ；
6.无犯罪记录证明扫描件。
（三）联系方式
联系部门：尊龙凯时党群人力部
联系电话：39088219，电子邮箱：hewendi2001@163.com
联系人：何先生
（四）其他说明
1.应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或录用资格。
2.我公司承诺对应聘者信息严格保密，报名材料恕不退还。
3.本次选聘岗位经简历筛选或面试等环节没有合适人选的，经集团公司研究可通过其他方式选拔或予以空缺。
尊龙凯时
2026年7月23日
